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​从董宇辉、孟羽童被欺负,看公司领导的共识在哪?

摘要从董宇辉、孟羽童被欺负,看公司领导的共识在哪? 本文来自微信公众号:判官老司机(ID:panguansays),作者:判官,原文标题:《当董宇辉、孟羽童遭遇公司领导》,头图来自:视...

从董宇辉、孟羽童被欺负,看公司领导的共识在哪?

本文来自微信公众号:判官老司机(ID:panguansays),作者:判官,原文标题:《当董宇辉、孟羽童遭遇公司领导》,头图来自:视觉中国

董宇辉事件,目前吃瓜群众已经有三层解读了:

1. 东方甄选管理稀烂,内部没有对齐拉通,小编得以多次信口开河;

2. 东方甄选怕董宇辉尾大不掉,上下合谋搞事情,对网红经济一窍不通以至于被舆论反噬;

3. 东方甄选有高人指点,自编自导虐粉大戏,晚些时候让董宇辉高调回归,加官进爵;

要我说这些角度未必是三选一,有可能是从 1 到 3 挨个上演,也就是一开始是管理水平问题,然后是职场政治问题,最后幡然醒悟、绝处逢生。

好巧不巧,昨日格力董明珠老板怒斥孟羽童的视频流出,称其 " 只想用格力平台去当网红 ",看得我哭笑不得。董老板也是老一辈网红了,年轻人想当网红有错吗?对公司没好处吗?

我上次说过,人要感知共识,不要捅马蜂窝。公司领导们要清楚,现在舆论的共识在哪?显然是认为董宇辉、孟羽童被排挤被欺负了。

首先我要下个绝对化的结论:不管是个人还是企业家,都应该争取当网红,现在流行的说法是打造 " 个人 IP"。

以前我写过很多次这个话题,说的都是当网红能带来直接利益,比如个人品牌、人脉、商业收益。

我想强调的重点是,有网红身份加持,被人欺负的时候才有反击的底气。

很多企业家在刻意打造自己的公众形象和个人影响力。董明珠老板多年来高调发表各种言论,通过广告把自己的公众形象与格力紧密捆绑。如果查一下格力的企业性质,就会明白她的良苦用心。

科技行业的企业家也不乏例子,马云、雷军、刘强东都是高调做事,在公众语境中把自己和企业做强绑定。董宇辉的大老板俞敏洪老师,也是企业家中的顶流网红。

哪怕是后起之秀罗永浩,20 多年来其实只忙一件事:当网红。

网红的影响力,让这些企业家,在企业内部和在公众舆论的处境都更加安全,你们可以细品。

说到个人,有人会问,个人一旦拥有公众影响力,难道不会像这次董宇辉一样遭人嫉恨、被人排挤吗?

这种担心是完全没必要的。成为董宇辉这种级别的头部主播完全看命,普通人能到他 1% 已经可以做梦笑醒了。

而且,当了网红被人欺负,还有还手的机会和实力,甚至不用还手,就有人替你出头。不当网红,难道混社会就不会被人欺负吗?那时你连个发声渠道都没有,因为没人知道你是谁,没人会听你诉苦。

人活着应该追求更多的选择权,而不是把自己的命运交给他人摆布。挣钱的目的如此,做个人影响力的目的也是如此。

个人影响力这种东西确实也依赖天赋和机遇,不是想有就能有。但如果你自己都不曾尝试过、努力过,社交媒体账号只当看客,甘于做别人的分母,那这件事确实与你无缘。

再回到公司体制下,网红们的生存状态。

孟羽童就不多说了,她只是小网红,而且还是董老板给抬了一把身价。无论她与董老板、格力之间真正发生了什么,她确实没啥发声的机会和必要。

而身处台风眼的董宇辉,目前最明智的状态也应该是不发声。因为事情虽然因他而起,本质上却与他无关,考验的是东方甄选这家企业,甚至是俞老师本人的管理能力。

新东方做教育培训起家,转型直播电商是一步绝地求生的险棋,俞老师的魄力令人敬佩。东方甄选因董宇辉出圈后,俞老师对董宇辉爱惜有加,但确实还是少了一些保护措施。

行业内不管是娱乐直播还是带货直播,公司对旗下主播的态度都很矛盾:又怕他不红,又怕他太红。

有了李子柒的前车之鉴,在董宇辉爆红后,客观上他就不能再被作为打工人对待了。

里子面子都需要给足,工资奖金期权自不必说,早点给董安个头衔,堵上内外的嘴,很有必要。比如任命个 " 首席 XX 官 ",反正是 title promotion,随便给。

甚至,考虑到目前董宇辉的带货成绩占了东方甄选 GMV 的一半,上述措施是激励打工人的,还远远不够。

如果不想像美 One 一样辞退李佳琦之外的其他主播,也不能像薇娅的千寻一样搞夫妻店,那么不妨把董宇辉视为内部孵化出来的辛巴或小杨哥,干脆给他成立一家公司,他自己占股七到八成,东方甄选占股两到三成。

这样一举多得,解决了利益分配和激励问题,也不需要在原有的公司体系内搞得大家都不舒服。

以上的措施,在娱乐行业和创业领域早已有之。可惜的是,东方甄选以管理名师的手段管理头部主播,出问题也是必然的。

带货主播毫无疑问是靠个人品牌做生意,说饭圈经济也不为过。

但是企业这种存在,内部有利益有山头,大家的利益并不都是服从于企业的最高利益。

昔日的同事摇身一变成为大网红,改变了利益分配的格局,就有人看不惯,有人犯红眼病。

凭啥你一步登天,还能 " 跟俞老师告状 "?是不是瞧不起同事,是不是对领导不服?

咱们作为旁观者,当然可以说,有本事你也红啊。

可惜如果真的变成当事人,只怕咱们自己的小脾气也搂不住。这就是人性。

所以在企业,做出点成绩后,哪怕同事没挤兑你,你自己都心虚,生怕哪句话得罪了哪个玻璃心,生怕领导给你穿小鞋。

所以你觉得赵家班、德云社、辛巴、小杨哥他们那一套师徒制挺土的,但在中国有时候确实是土法治大病。

最后还是说说这些事对个人的启发,毕竟咱还是更关注个人成长。

前边说了,你可能一辈子做不了网红,建立不了公众影响力,但从不尝试就是你自己活该了。

如果在企业打工,你太平庸会被干掉,太拔尖会被排挤,这是人性使然,只能选择个适合你水平的企业,让自己的处境别那么被动。

最后,如果你有幸有了一些个人影响力,并且能够靠这个养活自己,你大概是幸福感和安全感最足的那类人了。

这种情况下,不管是否在企业,咱们没事不惹事,有事不怕事。有人招惹你,纵然是命运齿轮转动给的泼天富贵,也不用总把温良恭俭让挂在脸上。

有道是,世界以痛吻你,你扇他巴掌啊!

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