华为普工一个月多少钱 工资至少有6000元以上

华为普工一个月多少钱？据华为内部员工透露，华为最底层的技工，试用期工资大约每月4600元，转正后每个月4900元。事实上，华为普工一个月工资至少有6000元以上，虽然底薪很低，但是还有加班费和各种补贴。

一些技术含量高的岗位，在华为工作刚开始的三年拿到的钱主要是工资，三年过后除工资外还可以领到很多奖金，在五年过后又可以领到很多分红。

我的一位同事辞职去华为工作，现在已经辞职了。

很多科技互联网公司大多执行的是“271末位淘汰制”——2成人脱颖而出，7成人中庸，1成人末位淘汰。工作太辛苦，很多人因为年纪大了，撑不住选择离职。

华为的实习生工资多少还真不清楚，我过去的一位大学同学，在2012年刚进华为公司的时候月薪差不多8000多，记得是研发和技术部门工作，不过他只是本科生。在华为工作了几个月后深感压力巨大，因为每个人承担的工作量很大，在华为他就感觉是一个人当好几个人用的节奏，但是高级技术人才在里面收入确实是相当高的，年入破百万大有人在。

不过我同学在华为工作了一年多以后，发现付出还是有回报的，工资涨到了1万多，最主要的还是各种年终奖之类给的很丰厚，不少人光年终奖就能拿几十万，不过这也需要看工作绩效和公司的经营效益，也是有比较大的浮动变化的。都知道华为公司内部是非级别的，级别越高拿的薪水越高，不过18算是一个坎，大部分的普通员工都在这个级别以下。

应该说，华为员工的工资水平在同行内是比较高的，不过也绝对没有业界传闻的那么高，而且技术类研发岗位的工资基础水平就要更高一些，其它还有许多不同职位的普工，不同岗位，不同行业的收入差距也可能是比较大的，如果非要给个平均数的话，应届本科生月薪大约在1.2-1.5万之间，研究生再多几千，如果公司效益不错的话年底的分红和奖金也不少。

不过要是说起某些手游公司的话，年终奖都是几十个月的月薪来发，我那个同学说深圳一些游戏公司年底发十几台豪车的也有，相比之下华为的工资水平根本排不上号，毕竟做产品的还是不如手游利润率高来钱快。

华为普工的底薪是很低的，我有个同学是华为车间做零工的，说白了华为普工招聘的时候都是按照零工的薪水来计算的，另外根据学历会划分中级工和高级工，我同学大专毕业，刚进去的时候底薪是4600，不过月薪却是7200，因为华为的薪水，不是靠固定薪资来结算的。

众所周知华为员工都是靠奖金和分红来拿工资的，而且工龄超过3年，工资就比较客观了，如果表现足够优秀，还能提前转正，转正之后的工资和试用期又是没法比的，另外在华为这种公司工作，能够收获不少经验。

其实想要进华为也不是大家想象的那么难，中专学历就可以进去，不过是以派遣生的身份，也就是不属于华为支招，工作相对来说比较累，但是只要有能力，转正还是比较快的，本科院校的学生，华为每年都会去学校支招，工资待遇也比大专学历的同学高，所以说有时候学历还是很重要的。

现在华为普工薪水的计算方式是，底薪加上加班费，华为加班还是比较严重的，再加上绩效奖和津贴，总之福利还是不错的，在华为想拿到高薪，就要表现出工作能力，另外还要准备好加班。

华为公司是中国最顶级名企，在世界上也是德高望重的，名扬天下。华为的科技研发人员，技术人员，管理层人员，他们的工资待遇都是很牛的，福利都很丰厚的，人才在华为是吃香的。

但华为的普通一线工人工资收入并不算高，一月5000一6000千元工资，有五险一金，职工福利相当好。在华为上班，有种民族荣誉感，自豪感。我在火车上遇见过一个在华为上班的年轻人，他在车间做流水线工作，他说华为管理严当严，有罚有奖，但很有人情味。虽然工资不算很高，只要吃得苦，多加些班，收入还是可以，当然累。他说现在在那儿打工不累，工作压力大，产品质量要求严，工作时间长，对很多年轻人都是一种考验。但在华为这样大的公司企业里上班，回老家说话都硬气。

在华为里只要你上进心强，工作表现业务技术突出，肯钻究肯学习，上升的空间很大，华为重视德才兼备的年轻人。所以，年轻人必须奋斗，提升自己，才不能被时代淘汰。只要你勤奋好学，工作踏实，把企业当家，为企业多作贡献，普通工人的工资待遇都会改变的。因为任总是个民心国心企业家，他不会亏了一线劳动的工人，工人也是宝。