两性关系怎么产生吸引 如何吸引女生

最近没有去讲有关女性的干货，反而讲了很多跟我们自身有关的干货。

我知道对大家来说，分享有关女人的秘密，剖析女人的性格特点，是大家最愿意听愿意看愿意做的事情。

毕竟男人之间聊的最多的除了体育，游戏，就是女人了。

但你发现女人们扎堆在一起时，聊的最少的就是男人。

她们更愿意把注意力放在美妆，护肤，以及最近发生在她们身边的小事上。

记得大学时我们宿舍楼离女生食堂很近，每天去食堂吃饭时四面八方都是女孩子。

有时离她们很近，难免听到她们的交谈，但基本上女孩子聊的就是宿舍关系，今天的考试，家里给没给打钱，以及最近兼职发生的小事;

甚至她们可以自顾自说话，各聊各的，说白了她们就是想找个倾听者来倾诉自我...

就好像你小时候每天要面对母亲的唠叨，你会发现男人很少这么做，这么渴求被理解和被关注。

但女人不行，你可以忽视她们的唠叨，但你要是让她们不要再说了那是绝对不可能的。

我知道这是男女天性上的差异，男人始终关注目标，而女人关注环境。这是从与生俱来的天性使然。

有些人会批判女人物质，批判女人太自私自我。

其实这些都只是女人刻在骨子里，基因里的东西，是整个物种为了延续下去做出的选择。

正是这些看上去负面的评价，让她们不断筛选出对她们最好的异性，最合适的另一半，从而保证了物种延续的稳定。

不管我们讲聊天话术，还是吸引，约会之类的任何干货，我发现学员们的目的，注意力都在他们的女孩身上。

但我们其实教的内核，是如何拥有女性的思维，心态。

如果你们没有一个女性的思维能力，那么你会发现你学的很困难，很吃力，你也不懂为什么我们要这么回、为什么这么聊。

很多学员最关心的就是这句话引起的女生的反应，以及之后该怎么回，而不是他们为什么要这么说这句话，以及女生说这句话后他们心里是什么感受。

很多人都忽视掉自己内心的感受，去迎合女生的需求和选择。

这是男人们的悲哀，很多男人一辈子都活在别人的影响下。

他根本没有认真想过，听从过自己内心的感受。

这也就很好解释了为什么大多数男人在社会角色里承担了更多责任，因为他们本身更适合扛住更多追逐目标所需承受的负担。

说简单点，撩妹是门艺术，是个技术活，而这门技术活，需要你克制天性去像女人那样遵循自己内心的感受。

想想女孩子是如何对你产生吸引力的?

是因为她们讨好你么?是因为她们满足了你对异性的要求吗，是因为她勤俭持家好品德吗?

显然不是。

只不过是因为，她那天，穿着性感，皮肤白皙，高挑身材，一双白腿又直又长，可爱中透露性感，笑起来甜蜜且温柔，和人说话时语气温柔的像给你耳朵挠痒痒的微风...

而你一回头，刚好看见了她的侧脸。

她就这么突兀地闯进你的视野里。

她做了什么实质性举动让你们的关系拉近吗?

她故意诱惑你了吗?

如果长的漂亮也算是一种勾引的话，也许能算是。

可能这个时候有些兄弟细品出来味道了。

你能对一个人产生吸引力，绝不是因为你讨好了别人。

低价值的人才喜欢通过这种方式赢得高价值的人的关注，因为他们本身靠自身完全不能让别人对他产生印象。

也就无从谈起吸引，他只是在向别人输出他的价值而已，无形中还告诉了别人他的低价值。

吸引力的核心是在于关注自己，关注自己的内心，而不是因为你对ta好，表达兴趣输出价值...

举个简单例子，高价值男人马云，每次出场都是前呼后拥，一下子吸引到大家目光。

他是因为每次出场都撒钱吗?

并不是。

你会发现吸引力的建立都是源于你本身，而非你给予别人。

去想象下每次聚会，那个最受欢迎的人是怎么得到大家的关注的?是因为他请了大家喝酒吗?

是因为他买单的姿势很帅吗?

恐怕是因为他那天穿着帅气，谈吐幽默风趣，引得周围人哈哈哈大笑，或者是他唱歌很好听.....

从而引起了你的注意，吸引了全场的目光。

吸引只取决于，你对自己做了什么。

取决于你到底是谁。

你是一个什么样的男人。

这也是女性思维的核心，关注自我。

融入一个集体，也是因为你的吸引力和价值达到这个集体吸纳你的门槛;

而非你去证明自己的真心，讨好别人去获得认同感，可能有些人还是觉得我说的太模糊。

那我举个例子：

你新到一个公司，领导阶层，需要你管理团队，这个时候这个集体对你肯定有怀疑态度。

这时候你要做的不是给每个同事买水，讨好他们，而是通过工作成绩建立你的吸引力，证明你的思路，方法有效果，大家自然会认可你。

行军打仗带兵也是如此，创业也是如此。

大家跟着你有肉吃，人家才愿意跟你一起，你才在群众中有威信。