职场情商低、不懂人情世故，若有以下情形，请不断磨炼自己

职场里，情商低、不懂人情世故的人，不改变，容易吃大亏，若有以下情形，请不断修炼自己。

一、性子急躁、冲动，情绪容易失控。

遇事不够沉稳老练，在工作中，同事随便说一句，就像一把柴火，一点就着。做事缺乏计划，太过莽撞，想一出是一出，东一榔头西一棒槌。

部门小A，脾气很火爆，常为一些小事造成情绪波动，影响工作及与同事之间的相处，而且不太接受别人的批评建议。因此，在做人方面，不能容人，随意乱发脾气，与人相处的时候，很容易得罪人。这样的脾气还得磨一磨。

二、没有或欠缺城府和心机。

心里面藏不住事，屁大一点事，就搞得人尽皆知，稍微有点成绩，就想让所有人知道。心里面有什么想法，情绪上有什么反应，都会在表情上暴露出来，让人一看即知，很容易被人拿捏和利用。其实，这些都是不够成熟的表现。

人与人之间的相处模式是需要不断摸索而进行的。对于那些没有“心机”的女性来说，她们通常说话不拐弯抹角，不需要通过猜测来了解她们的内心所想，所以简化相处的模式反而对自己不利。

三、格局太小，凡事斤斤计较。

格局小的人，身上通常有一个明显的特征：目光短浅，凡事只看得到表面和眼前。这样的人一直活在自己的世界里，而且自我感觉很良好。

他们总是看不起别人，觉得自己说什么、做什么都是对的。没有人反驳他，他就以为别人很服他，其实他们都在默默地看他笑话，就像看一个小丑一样。

路遥的中篇小说《人生》里的刘立本便是一个典型的例子，他是一个不怎么识字的生意人，总是因为赚了点小钱而标榜自己，觉得自己特别了不起。

但实际上，他不过是在他所处的那个村子里厉害而已，离开他们那个村子，可能他什么都不算。

比如，给别人帮了一次忙，心里就念念不忘，急切地盼着人家给以丰厚的回报。再比如，我请你吃了一顿烧烤，你却请我吃一碗面，于是专门发个朋友圈予以暗示。这都是情商低的表现。

四、说话不看对象、不分场合。

“见人说人话，见鬼说鬼话”，很多人觉得这是圆滑世故的表现，不是什么好话，可其实是话糙理不糙，强调的就是说话要看对象、场合，不能一概而论，恰恰也是一个人情商高、懂人情世故的表现。

如果你们单位所有人员聚在一起开会，领导讲话，不能随便插话;发言时，不该你说的话你抢着说，或者还没轮到你发言你急于抢话，这些都会招致他人的不满，要记住“枪打出头鸟”。

五、拿捏不好与人相处的分寸、距离，真不把自己当外人。

比如，同事买了好吃的，还没有说请客，你却自作主张拿来就吃。再比如，别人发了一朋友圈，你却不顾及对方当时的心情，开起了恶作剧的玩笑……这些超出分寸和距离的事情，都是极为惹人厌的。

六、喜欢在别人面前显示自己的优越感。

你可以追求独一无二，不做乌合之众，但千万不要在别人面前摆出一副“众人皆醉我独醒”的样子，或者别人都很愚蠢，就自己最聪明，否则，那别人就是容不下你的。

许多人应该都遇到过这样一些初入职场的大学生，他们学历一般，家境平平，于是总是会刻意地去表现自己各方面的优秀，总让人对他们有种“年轻有为”的感觉。然而真正自信的人从来不会“刻意表现”，而优越感通常都是刻意表现。

这些初入社会的大学生，没有资历、没有经验、没有资源，可以说是一无所有，当他们初出茅庐面对社会，毫无优势可言。这样显示优越感完全没有必要，因为时间会证明一切的。

七、喜欢对别人指指点点，还自称自己说话“直”。

自己的人生一团糟，不是一个做出什么大结果的人，却喜欢好为人师，对别人指指点点，而且，总是拿“我是为你好。”来道德绑架别人。比如，“这件事你绝对是做错了，我觉得你应该……我这可都是为你好呀！不听我的，你早晚会后悔。”

“我这个人啊，说话直道，不喜欢拐弯抹角，其实你那样做是不对的，我发现你这个人……”殊不知，你的言语锋利得像一把刀，深深地刺伤了别人的内心。

八、揪住别人的过错不放手，不懂得给别人留面子。

尤其是在一些人多的场合，别人无意中说错了话，或者做错了事，其他人也都看出来了，却很有默契地装糊涂，看破不说破，偏偏你自作聪明，让别人下不来台，以此打趣别人，这不是情商低、不懂人情世故，又是什么呢？

九、说话太过刻薄，喜欢揭人疮疤、戳人痛处。

打人不打脸，揭人不揭短，说话太过刻薄、尖酸，即便你是刀子嘴豆腐心，也是情商低的表现。须知，人际交往的一大前提是彼此尊重，言行要顾忌别人的感受，不要让人难堪，实在不知道说什么，就干脆闭嘴，听人家说吧。

其实，言语刻薄的人爱走极端，喜欢拿着放大镜寻找别人的毛病，小问题他们会放大了看，没有问题他们也会给你找出问题。这样做很不好。

十、背叛朋友的信任，喜欢充当墙头草。

同事之间常常会说一些小秘密，如果你相信一个人，就会把秘密告诉给你值得信任的人。但是别人转身就把自己的隐私告诉了第三个人。你会觉得自己的心都在滴血，感概交友不慎的同时，还要在心里说，这个朋友是不是缺心眼子了！没办法，谁让你有一个情商低的朋友呢！这就是低情商的表现。

公司或者单位里，会发生很多意见分歧的事情。B跟A不合的时候，F就站在中间。A的眼神凌厉一下，他就走向A，支持赞同A的观点；B的表情凶狠一些，他就靠近B，开始拍B的马屁，完全没有任何个人的主张和建议。这就是情商低的表现。这是一棵墙头草。

总之，情商低、不懂人情世故的人，在职场这块疆土上驰骋，肯定是容易吃大亏的，要想改变，就得提高自己的情商，搞懂这个社会上的人情世故，不断磨炼自己。